人的資本経営

01

資格支援制度

働きながらスキルアップやキャリアアップのための資格取得ができるよう、資格支援制度を導入しています。資格取得者には報奨金が授与されると共に、人事評価制度の評価にも加点されます。

02

副業の自由化

従業員が主体的にスキルアップやキャリア形成に取り組めるよう、副業の自由化を行っています。柔軟な働き方を推進することで、事業機会の拡大やイノベーションにつなげます。